Conquistar um emprego nunca foi fácil. Como parte do novo posicionamento da Anhanguera, o seu esforço ganha força e a instituição desenvolveu uma parceria que vai te ajudar a entrar de cabeça no mercado de trabalho.

Na Catho são mais de 250 mil vagas e o aluno pode se cadastrar gratuitamente.

Agora é uma boa época para investir na conquista de uma nova vaga para o próximo ano. Os consultores da Catho avaliam que o último trimestre é usado pelas empresas para programar o próximo ano, muitas delas com novas contratações para estágios e efetivos.

“Este pode ser um bom momento para os candidatos saírem na frente dos demais”, diz Daniella Correa, consultora de RH da Catho Online.

Lembre-se: o objetivo é fazer com que seu currículo seja colocado na pilha daqueles que também têm chances de serem selecionados.

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É melhor já começar a se preparar para 2012

O primeiro contato entre o profissional e o seu possível empregador é feito por meio do currículo.

Por isso, antes de enviá-lo a uma empresa é muito importante verificar se todas as informações estão corretas, atrativas e se a ordem dos dados facilita a leitura do documento.

Para Carla Fabiana, Consultora Virtual Catho Online, a sequência das informações no seu currículo podem estar dispostas em:

Dados Pessoais
Devem aparecer logo no início do currículo. É fundamental incluir seu telefone e e-mail para que a empresa possa te encontrar facilmente.

Objetivo
Seu objetivo profissional deve ser descrito em apenas uma linha, abordando apenas o cargo e a área de interesse.

Evite indicar mais de uma área em um mesmo currículo.

Formação acadêmica
Os cursos de formação devem estar apresentados por ordem de importância (pós-graduação, graduação etc).

Cursos técnicos só devem ser citados se tiverem relação com a área pretendida ou se você não possuir curso de graduação. Mencione sempre o nome do curso, da instituição e o ano de conclusão.

Idiomas
Cite apenas o idioma e o nível de conhecimento que possui no mesmo. Se você estiver estudando algum idioma, deixe isso claro no currículo. Desta maneira o selecionador saberá que você está investindo em seu aperfeiçoamento.

Experiência profissional
Mencione o período de atuação, nome da empresa, cargo e suas funções. Esteja atento para a descrição das atividades desenvolvidas. Será por meio deste item que o selecionador conhecerá o seu potencial.

Se possível inclua números e porcentagens que possam enfatizar os resultados alcançados em cada empresa. Coloque suas qualificações em forma de itens, para facilitar a avaliação do selecionador.

Cursos
Cite apenas os cursos relacionados à área de interesse. Coloque o tema e o nome das instituições onde foram realizados.

Informática
Destaque suas habilidades na área de informática, citando os programas e ferramentas do seu conhecimento.

Dentro do sistema da Catho, antes de enviar o seu currículo para as vagas, é importante que você revise todo o material a partir dos itens “visualizar” e “alterar” currículo.

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Aproveitando o nosso último post, “Parceria Catho Online: acesso mais fácil e rápido ao mercado de trabalho”, multinacionais estão recebendo inscrições de universitários e graduandos para vagas de estágios e trainees.

Confira alguns programas que possam te interessar:

Editora Globo

A editora está com as inscrições abertas para o Programa de Estágio 2012. O programa, que conta ainda com a participação da linha Globo Condé Nast, ainda prevê treinamentos, oficinas, palestras, desenvolvimento de projetos e contato direto com diretores.

Oportunidades: aos universitários de Jornalismo, Moda e Design, Tecnologia, Produção editorial, Marketing e Produtos editoriais que concluírem o curso de graduação até dezembro de 2013.

Um dos diferenciais do programa é o rodízio para estudantes de jornalismo e design nas redações da Editora Globo.

Os benefícios que o programa de estágio oferece são Bolsa auxílio, seguro de vida, vale transporte ou estacionamento no local, restaurante no local e férias remuneradas.

As inscrições vão até 11/11 pelo site da Editora Globo.

                                  Talentos UNIBAN: você é o destaque

CVC

O operadora de turismo abre processo seletivo para a primeira edição do “Programa Trainee CVC 2012”.

O Programa Trainee CVC 2012 é válido para graduados com até dois anos de formação, nos cursos de Administração, Ciências Econômicas, Ciências Exatas, Engenharias, Propaganda e Marketing e Turismo.

A atuação será direcionada aos diversos departamentos da companhia, especialmente para as áreas de Vendas, Produtos Nacionais, Internacionais e Marítimos.

Para participar, é preciso ter inglês avançado, assim como desejável conhecimento de espanhol, além de disponibilidade para trabalhar na sede da companhia, em Santo André (SP). Durante o programa, os trainees participarão de projetos e receberão acompanhamento e feedbacks do RH e gestores.

Os candidatos aprovados receberão remuneração em regime CLT, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e PPR (programa de participação nos resultados).

O programa tem duração de um ano e o candidato aprovado já começará a trabalhar na CVC no início de 2012.

As inscrições para o programa já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 20/11 pelo hotsite www.cvc.com.br/trainee.

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Whirlpool Latin America

A Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, prorrogou as inscrições até 7/11 para mais de 90 vagas no Programa de Estágio 2012. A bolsa-auxílio é de R$ 1.300.

O programa busca jovens talentos para integrar as equipes das unidades de São Paulo, Rio Claro (SP) Joinville (SC) e Manaus. São mais de 90 vagas disponíveis que serão distribuídas entre áreas administrativas, manufaturas e de desenvolvimento de produtos.

A admissão dos estagiários está prevista para janeiro de 2012, e os selecionados terão benefícios como vale-refeição ou restaurante, plano de saúde, seguro de vida e vale-transporte.

Os candidatos devem ter formação universitária até dezembro de 2013, em cursos ligados aos negócios da Whirlpool Latin America, além de inglês intermediário.

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Encontre seu espaço no mercado de trabalho com a ajuda da web

A quase um mês do final de 2011, restam as últimas datas de inscrições para programas de estágios e trainees. Está procurando novos desafios ou mesmo quer entrar em uma nova etapa da sua carreira profissional?

Talentos UNIBAN: você é o destaque

FEMSA Brasil: Inscrições em Aberto

A FEMSA é a maior franquia da marca Coca-cola do mundo. O objetivo do programa de Trainee da empresa é formar profissionais para seguir carreira nos diversos setores da empresa, localizada na cidade de São Paulo.

Entre os pré-requisitos está a formação entre dezembro de 2008 a dezembro de 2011, inglês avançado — espanhol avançado será considerado diferencial —, criatividade e Inovação e disponibilidade para viagens.

Entre os cursos estão de Administração, Comunicação Social, Contabilidade, Engenharia (todas as áreas), Marketing e Publicidade e Propaganda.

Os benefícios vão de Assistência Médica, PPR (Programa de Participação nos Resultados), Seguro de Vida, Ticket Restaurante ou restaurante no local, Ticket Alimentação, Vale-transporte e Convênio farmácia.

Entre as etapas do processo, após as inscrições online, provas online (inglês, lógica e atualidades), dinâmica de grupo com resolução de cases, Business meeting e painel com diretores.

Inscrições até hoje (30/11)

O programa de Estágios Microsoft conta com duração máxima de 2 anos (24 meses), carga horária máxima de 30 horas semanais (6 horas por dia).

Atualmente, a Microsoft conta com 67 estagiários em seus diversos escritórios no Brasil.

Entre os pré-requisitos, formandos entre julho de 2013 e dezembro de 2013, inglês avançado a fluente, domínio do Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, disponibilidade de estágio a partir de 20 horas semanais.



Entre os benefícios, uma bolsa-auxílio compatível com o mercado, Vale Refeição, Vale Transporte ou Estacionamento, Seguro de Vida, férias remuneradas de 30 dias após um ano de estágio e a possibilidade de efetivação dentro do programa MACH (Microsoft Academy for College Hire).

Entre as etapas do processo estão teste de inglês, dinâmica de grupo e entrevistas finais. O início das atividades será a partir do próximo mês de janeiro.

Programa Sanofi Jovens Talentos 2012

Gerenciado pela consultoria de Recursos Humanos Foco Talentos, o interessado pela oportunidade de ingressão na empresa farmacêutica.

Entre as áreas estão as de Marketing, Comunicação Social e Publicidade e Propaganda (Medicina Interna, Externa, Inteligência de Mercado, Marketing Digital) e Direito (suporte às áreas de Direito Administrativo, Processo Civil, Direito Imobiliário, Ambiental e Contratos).

O programa tem a duração de até 24 meses e o local de estágio será na sede da empresa, no bairro do Morumbi, zona sul de São Paulo.

Além de bolsa-auxilio, os benefícios incluem assistência médica e odontológica, Vale-Transporte, Vale-Refeição e reembolso de medicamentos (80% mediante receituário e cupom fiscal).

O início do janeiro será entre janeiro e fevereiro de 2012.

Boa sorte a todos!

Em uma edição extra, o Talentos UNIBAN apresenta os últimos programas de estágios e trainees de 2011.

                                 Talentos UNIBAN: mais oportunidades

Jones Lang LaSalle | Programa de Trainee 2012

Para trabalhar em São Paulo, a consultoria imobiliária Jones Lang LaSalle abriu inscrições para o seu programa de trainee.

As vagas são direcionadas para recém-formados ou com até 2 anos de conclusão do curso superior, inglês fluente e formação nos cursos de Engenharia Civil, Elétrica e Mecânica, Arquitetura, Administração e Economia.

Entre os benefícios estão assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo, vale refeição e PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

Semp Toshiba | Área de TI

A Semp Toshiba também está com as inscrições abertas para estágio na área de TI.

Os estudantes devem estar no primeiro ou segundo ano dos cursos relacionados à área e possuir pacote Office intermediário. Eles darão suporte referente aos produtos e auxiliarão no atendimento aos clientes.

A empresa oferece bolsa-auxílio, assistência médica, auxílio transporte, restaurante no local, seguro de acidentes pessoais e há possibilidade de efetivação.

Skanska

A construtora de origem sueca Skanskaestá com inscriçõesabertas para o seu programa de trainee. As vagas são para atuar nas obras em diversas regiões do Brasil. 

Os candidatos devem ser graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. Os cursos são administração e engenharias química, mecânica, civil, de produção, eletrônica ou elétrica.

Pós-graduados em engenharia de segurança do trabalho também podem participar. É requisito ter inglês avançado. 

A empresa oferece seguro de vida, plano de saúde e odontológico. Para as áreas de projetos, haverá auxílio moradia e refeitório no local. Os empregados da sede terão estacionamento e vale-refeição.

Schneider Electric

Em sua página no site Vagas.com.br, a Schneider Electric, empresa que oferece soluções em energia e infraestrutura, conta com vagas de estágio e trainees.

Confira as vagas e mais informações.

A seção de estágios e trainees do blog volta com tudo em 2012. Empresas multinacionais ou genuinamente brasileiras abrem inscrições para seus programas de estágios e trainees e estamos de olho para apresentar essas e outras oportunidades à comunidade acadêmica.

Entre no mercado de trabalho fazendo o que gosta!

SAP 

A SAP, multinacional de aplicações de software empresarial, abriu inscrições para o seu Programa de Trainees.

O objetivo do programa é a formação de futuros profissionais da área comercial.

Entre os pré-requisitos está a conclusão do curso prevista entre julho e dezembro de 2013, inglês fluente e espanhol desejável, além da disponibilidade para trabalhar em São Paulo.

O programa está direcionado a formandos dos cursos de Administração, Engenharias, Estatística, Matemática e Tecnologia da Informação e relacionados à área de tecnologia.

Salários e Benefícios: bolsa-auxílio, vale-refeição, auxílio-transporte, seguro de vida

Entre as etapas do processo estão a de inscrição online, provas online, dinâmicas presenciais, painel, em que o candidato fará uma apresentação de um tema (previamente definido e com o devido tempo para preparo) para um comitê avaliador e a entrevista com o gestor do programa.

As inscrições seguem até 26 de fevereiro pelo Portal Foco Talentos.

Sodexo|Puras

A Sodexo|Puras, empresa de alimentação corporativa e facilities managment, está com as inscrições abertas para o Programa de Trainee 2012. No total são 59 vagas para trabalhar em todo o Brasil.

Podem participar profissionais com formação técnica ou superior em nutrição, engenharia de alimentos, administração de empresas, economia doméstica e hotelaria.

O salário varia de acordo com o piso da categoria de cada região e são oferecidos benefícios como vale-transporte, alimentação e planos de saúde e odontológico.

As regiões com vagas abertas incluem São Paulo (capital, interior e ABC), Paraná e Santa Catarina. As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de janeiro.

                                                                              Oi 2012

Durante o período de 1 ano e meio ou 2 anos, candidatos a estágio na Oi Telefonia Móvel poderão ter a oportunidade de participar de ações de desenvolvimento online e presenciais que permitem um contato com profissionais veteranos da empresa.

Pré-requisitos: Ter no mínimo 1 ano e meio e no máximo 2 anos (formatura julho de 2013 até Fevereiro 2014). Para os estudantes de Engenharia e TI o prazo máximo para formatura é de 2 anos e meio. Todos os candidatos precisam ter domínio do pacote Office e inglês intermediário.

Entre os benefícios dos 12 meses de programa, prorrogáveis por mais 12 meses, os estagiários de nível superior recebem, além da bolsa-auxílio mensal, vale-transporte, vale-refeição, plano celular, seguro de vida e programa de desenvolvimento.

Inscrições pelo site do Portal Vagas da companhia estão disponíveis até o final deste mês. :D

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Todas as vagas necessitam de candidatos com bons níveis de inglês. E o seu inglês, como está?

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